H&S Adviesgroep heeft ruime ervaring met de invoering van competentiemanagement. Voor het sturen op de ontwikkeling van uw medewerkers hanteren wij de SHL-competentieset, inclusief onderscheid naar verschillende competentieniveaus. Deze competenties kunnen wij toepassen in functieprofielen, waardoor ze de basis vormen voor selectie, beoordeling en ontwikkelingsafspraken. Ook kunnen we het aanwezige competentieniveau meten via selectie- of ontwikkelassessments (voor meer informatie over assessments klik hier).
|
|
 H&S Adviesgroep maakt gebruik van de assessment instrumenten van SHL zoals de persoonlijkheidsvragenlijst OPQ (OPQ32i). SHL is wereldwijd de grootste aanbieder van (online) assessments. H&S Adviesgroep heeft met de producten van SHL alle assessments in huis voor de volledige employee life cycle. De expertise en ervaring van H&S Adviesgroep is gericht op het vertalen van uit de assessments verkregen resultaten naar concrete acties en daardoor realiseren van de gewenste veranderingen. Zowel op individueel-, team- als organisatieniveau. Voor meer informatie over SHL zie www.shl.com. |
Is uw interesse gewekt of wilt u meer weten? Dan kunt u contact op nemen met onze business unit manager HR Consultancy & Support Ruud Loos. Zijn contactgegevens zijn r.loos@hsadviesgroep.nl / 072 - 512 52 30.
HR Consultancy & Support
» Beloning en arbeidsvoorwaarden
» Beoordeling en ontwikkeling
» Competentiemanagement (huidige pagina)
» Externe HR ondersteuning
» Functiebeschrijven en waarderen
» Medewerkertevredenheidsonderzoek
» Organisatieontwikkeling
» Regionaal beloningsonderzoek
» Strategisch HR management |
